Подход LEADS к работе

Наладить процессы, которые классно работают как внутри компании, так и снаружи — непростая задача. Особенно когда над принятием самых оптимальных решений трудятся разные отделы и десятки людей: каждая инициатива и гипотеза исходит от опыта конкретных светлых умов или их интуиции. И их много!

Так как же в LEADS ищут лучшие решения среди всех идей? Наш подход — это data-driven.

Как это работает

Основной принцип data-driven — принятие решений за счет конкретных данных и их аналитики. На практике это реализовывается вот в такой простой схеме:
Мы задаемся вопросом → Собираем и анализируем данные → Получаем свои ответы

В конце этой цепочки  мы получаем конкретные цифры, помогающие понять, насколько необходимо это решение. Например:

• Сколько пользы может принести разработка конкретного инструмента для вебмастеров?
Советуем почитать — Умные витрины LEADS: цифры
• Как прийти к балансу между наградами за оффер и комиссией за вывод, чтобы вебы получали максимальную выгоду?
• Что лучше: вложиться в рекламу или добавить этот же средства в бюджет на призы за участие в акции?

Таким образом мы стараемся избегать влияния человеческого фактора и прислушиваться к вашим же желаниям. Вот так LEADS становится лучше — с помощью фидбека, цифр и аналитики.

Интересно узнать: а как ты решаешь сложные рабочие задачи?